이번 ‘2026년 취약지역 사회서비스 지원사업’은 국비로 운영되는 기존 대체인력지원사업의 사각지대를 보완하고, 강원특별자치도에서 시행 중인 유급병가 및 장기근속 휴가로 인해 증가하는 대체인력 수요에 적극 대응하고자 마련되었다.
기존 대체인력 파견 사업에 더해 △대체인력 미배치 지역에 대한 추가 배치를 통해 지역을 확대하고, △대체인력 파견이 어려운 지역에는 사회복지시설이 자체 채용한 대체인력의 인건비를 지원하는 두 가지 방식으로 운영된다.
특히, 대체인력 부족으로 파견이 어려운 경우, 사회복지시설이 자체 대체인력을 채용하면 최대 20일까지 인건비를 지원한다. 본 사업은 접경지역 및 소멸지역 사회복지시설을 우선 지원해 사회서비스 불균형 해소와 사회복지 종사자들의 충분한 휴식 보장 및 근로환경 개선에 실질적 대안이 될 것으로 기대된다.
해당 사업은 2025년 하반기 시범 운영 결과 총 95건(파견지원 78건, 비용지원 17건)을 지원하였고, 사업의 실효성 확인과 확대 요구를 반영해 2026년에는 지원 기간과 범위를 더욱 확대했다.
사업 참여를 희망하는 사회복지시설은 2026년 1월부터 강원특별자치도 대체인력 지원센터를 통해 파견 가능 여부 확인 후,‘희망이음’전산시스템 및 이메일을 통해 신청하면 된다.
이은영 원장은 ‘이번 사업은 유급병가제와 장기근속휴가제가 현장에서 적극 활용될 수 있도록 지원하는 동시에, 사회복지시설의 인력 부담을 완화하고, 돌봄 공백을 해소하기 위한 것’이라며, ‘앞으로도 사회복지 현장의 목소리를 반영해 취약지역까지 촘촘히 지원하는 체계를 지속적으로 마련해 나가겠다.’고 밝혔다.
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