이번 간담회는 금년도 신규사업인 유학생 채용장려금 사업에 대해 설명하고, 성공적인 사업 추진을 위해 도, 시군, 경제기관, 대학 간 협력체계를 강화하기 위한 취지로 마련됐다.
유학생 채용장려금 사업은 법무부의 지역특화형 비자 사업과 연계해 인구감소지역에 소재한 기업의 도내 유학생 채용을 유도한다. 이를 통해 도내 유학생의 취업률을 높이는 한편, 유학생의 인구감소지역 정주 확대를 통해 지방소멸 위기에 대응하려는 데 그 목적이 있다.
지원대상 기업 요건은 ▲도내 인구감소지역(제천, 보은, 옥천, 영동,괴산, 단양)에 소재하여야 하며 ▲도내 대학 졸업(예정) 유학생(D-2) 또는 구직자(D-10)를 1년 이상 근로계약하고, 6개월 이상 고용을 유지하여야 한다. 유학생 채용과정에서 발급되는 비자는 지역특화형 우수인재(F-2-R)이다.
요건이 충족된 기업은 채용 유학생 1명당 300만원(50만원×6개월)의 인건비를 보전받게 되며, 기업당 최대 5명에 대한 채용장려금을 지원받을 수 있다.
기업에서는 신청서 등 관련 증빙자료를 시군에 제출하며, 시군에서는 신청서류 검토, 우선순위 선정을 거쳐 채용장려금을 연말에 일괄 지급할 계획이다. 사업관련 제반사항은 향후 도 홈페이지에 공고될 예정이다.
충북도는 유학생 유치 및 지역정착 확대를 위한 시책을 앞으로도 지속 발굴할 계획이며, 사업 성공을 위해 관계 기관과의 정보 공유 등 협력체계를 강화할 계획이다.
송병무 도 외국인정책추진단장은 “지방소멸에 대응하기 위해 유학생 유치 확대뿐만 아니라 지역 정주를 위한 투트랙 전략이 필요하다”며 “대학 등 유관기관과 협력해 성공적인 충청북도 유학생 정책 추진에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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